Tidskrävande processer med rekrytering

Allt detta är såväl komplext som tidskrävande, allra helst om det rör sig om en tillfällig tjänst eller ett läge där man vill känna på rollen för att se om behovet finns och behöver fyllas på längre sikt.

Vi agerar pålitlig partner och tar över processen efter era behov. Med lång erfarenhet av att jobba med utländska bolag har vi rätt kompetens som krävs för att tillsätta roller med hög grad av säkerhetsgodkännande.

Bemanningens största utmaningar

Att hitta rätt person för en tjänst kan vara en stor utmaning. Svårigheten kan framförallt ligga i att hitta en person med rätt kompetens och lämpliga erfarenheter.

Att behålla anställda kan vara ett utmanande problem. Det kan vara utmanande att konkurrera med andra företag om lön, förmåner och villkor. Förutom att det är tråkigt så är det även dyrt att tappa en duktig toppförmåga.

Att vara flexibel är en utmaning som heter duga då varierande behov eller sjukdom ställer till det för ditt företag. Att hitta medarbetare och undvika personalbrist för kortare perioder kan vara svårt.

Lagstiftning och regleringar kan sätta käppar i hjulen eftersom att de är komplicerade och ändras relativt frekvent. Detta kan göra det svårt att hålla sig uppdaterad och följa de föreskrifter som föreligger.

Kostnader har såklart ett viktigt finger med i spelet när det kommer till att anställa personal. Det finns många poster som vägs in, däribland: löner, förmåner, utbildning, utveckling, arbetsmiljö, försäkringar, skatter och avgifter. Att hålla koll på kostnader och bedriva verksamheten kostnadseffektivt och hållbart kan vara en stor utmaning.

Bemanning av servicepersonal i hela Sverige

Genom lång erfarenhet har vi etablerat en effektiv rekryteringsprocess! Vi finns tillgängliga i stora delar av landet och kan erbjuda rikstäckande service för personal, rekrytering och bemanning.

Vi har ett brett nätverk av pålitlig personal med kompetens inom Service Management, vilket möjliggör effektiv executive search om så önskas av kund.

Vi hjälper kunder med rekrytering inom reception, back office, fastighetsskötsel, fastighetstekniker och vaktmästeri. Det kan ske genom ett “hyr först – anställ sen” eller genom ett öppet rekryteringsförfarande.

System & Service

Att hitta rätt personal kan vara väldigt tidskrävande och ta fokus från huvudverksamheten. Att bemanna receptionen ingår sällan i hyresgästers kärnverksamhet, utan personal har helt andra uppgifter och ofta mycket att göra.

Vi har lång erfarenhet av att bemanna receptioner och förse våra kunder med serviceinriktad och pålitlig personal. Vi anser att den viktigaste egenskapen för en receptionist är just förmågan att hantera människor så att de känner sig sedda och hörda men också att kunna utföra jobbet strukturerat. För att säkerställa att våra receptionister har uppdaterade kunskaper kring de vanligaste programmen och systemen utbildar vi kontinuerligt. Det finns också tydliga krav på kunskap och förståelse för vanliga program och system så att receptionisten snabbt och enkelt kan navigera och utföra yrket på bästa sätt.

Vi kan hjälpa er så att bemanningen blir lyckad och att rätt kompetens hamnar på rätt plats.

Bemanna receptionen

inom Kontor, Fastighet och Industri

Erfaren personal

Vi hjälper er bemanna receptionen med erfaren servicepersonal, och ser till att alla receptionister och vikarier har den service- och säkerhetsutbildning som behövs. Att vara ansiktet utåt ställer höga krav på servicenivån och vi vill bara erbjuda det bästa.

Vår personal är inte bara utbildad utan också social, engagerad och ger det lilla extra oavsett situation.

Ansiktet utåt för företaget

Receptionister gör långt mer än att bara ta emot gäster. De är ansiktet utåt för ett företag och den första personen som personal, besökare och kunder träffar. Receptionister bemannar oftast entréytor för hotell och större kontorsfastigheter. Om du vill erbjuda fantastisk service i din reception och känna dig trygg med att receptionisten har utbildning och kunskap så hjälper vi dig gärna.

Flexibel bemanning

Det ska också klicka tidsmässigt och finnas en stor grad av flexibilitet från arbetsgivarens sida. Våra kunder har alla olika behov och behöver ofta skräddarsydda lösningar som passar just deras kontor och arbetsuppgifter. Vi hjälper er snabbt hitta rätt kompetens och ni kan meddela hur många, hur länge och hur ofta de behövs – så ordnar vi resten.

Vanliga frågor om reception

Svara på frågan här så tydligt och konkret som möjligt. Blir svaret för långt kan det med fördel delas upp till fler frågor istället så läsaren inte tappar intresset.

Vilken bemanningslösning passar bäst för min verksamhet?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur venenatis augue a mollis accumsan. Praesent auctor finibus volutpat. Nullam sed molestie enim. Proin ultrices, mauris quis volutpat elementum, urna quam porttitor velit, vel interdum tellus nisi sit amet magna. Sed vitae pharetra quam. Vivamus imperdiet volutpat nisl quis consectetur.

Nulla vehicula congue augue laoreet fermentum. Pellentesque commodo ipsum a vestibulum fermentum. Nunc aliquam eu nisl et dignissim. Donec tincidunt ante a turpis elementum rhoncus. In gravida turpis nec nisi dapibus, eget varius sapien faucibus. Maecenas in nunc convallis dui vulputate ullamcorper ut vel ipsum. Suspendisse vitae tortor semper, suscipit nulla in, tempor libero. Quisque vitae ultricies est.

Vanliga frågor om bemanning

Svara på frågan här så tydligt och konkret som möjligt. Blir svaret för långt kan det med fördel delas upp till fler frågor istället så läsaren inte tappar intresset.

Rekrytera servicepersonal

för Kontor, Fastighet och Industri

Vanliga tillvägagångssätt

När ett företag är i behov av att tillsätta en ledig tjänst så finns det olika tillvägagångssätt. Det finns antingen bemanning men även rekrytering – som erbjuder en mer varaktig lösning.

Rekrytering är processen i vilken man identifierar, lockar och anställer lämpliga kandidater till roller och befattningar.

Rekryteringens utmaning

Arbetsmarknaden är utmanande vilket leder till att många företag letar efter samma typ av talang. Dessutom kan det ibland vara svårt att hitta rätt erfarenhet och kompetens för en viss position. I vissa fall så behövs personal med omnejd. Om en felrekrytering äger rum så kan det bli mycket dyrt, vilket kan leda till förlorad produktivitet och en stor kostnad för organisationen.

Vi hjälper dig

Ibland kan det vara helt rätt att leja ut rekryteringsprocessen vilket bidrar med många mervärden. När du delegerar rekryteringsprocessen till Lexium får du en rekryteringskonsult som har en stor förståelse för marknaden. Som om inte det var nog så minimeras risken för en felrekrytering eftersom vid anlitande av rekryteringskonsult så förläggs den största risken på denna.

Vanliga frågor om rekrytering

Svara på frågan här så tydligt och konkret som möjligt. Blir svaret för långt kan det med fördel delas upp till fler frågor istället så läsaren inte tappar intresset.

Fyll i formuläret för att komma i kontakt med oss

Vill du utöka till fler servicetjänster, har frågor kring pågående uppdrag eller vill komma i kontakt för övriga frågor? Skriv till oss så återkommer vi så snart vi har möjlighet.